Главное – помощь и взаимовыручка

Взаимовыручка –это конкретные действия, поступки людей, в результате которых они помогают друг другу, оказавшись в беде, в сложной жизненной ситуации, поддерживают и подбадривают. Согласитесь, что совместными усилиями легче пережить трудности, решить сложные проблемы.

Взаимовыручка просто необходима в рабочем коллективе, каждый должен приходить на помощь тому, кто в ней нуждается, это человеческий долг. 

Если человек проявит человечность, участие в вашей беде, то это скажет о том, что он способен проявить взаимовыручку.Каждый сотрудник должен понимать, что он является частью коллектива и не должен ставить свою выгоду в ущерб общему делу. В коллективе очень ценится умение избегать конфликтов, взаимопомощь и взаимовыручка. Когда человек чувствует поддержку коллег, ему проще избегать стрессовых ситуаций.

Часто бывает, что руководитель являясь профессионалом своего дела, привык работать самостоятельно, не советоваться с коллегами, а тем более обращаться к ним за помощью. Мы разрушаем стереотипы! Руководитель может обратиться за помощью, может прийти на помощь коллективу, оказать ту самую взаимовыручку. 

"Личность, сливаясь с коллективом, не теряет себя. Она достигает в коллективе совершенствования", - Барбюс А.

Автор статьи: Морщинина Ирина